Ledningens hot biter inte: Vi har rätt att organisera oss!
Fackföreningen DFSA har förhandlat många gånger med Systembolagets personalledning angående de anställdas rätt att fritt organisera sig på Systembolaget. Systembolaget försöker att förbjuda just DFSA:s medlemmar att på olika sätt kommunicera med varandra och sina kollegor – både muntligt och skriftligt. Hot om repressalier används för att understryka förbuden och ledningen jämför fackliga samtal med att vara berusad på arbetstid.
Självklart äger våra och andra fackliga medlemmar rätt att organisera sig. Ingen ska behöva drabbas av varken hot eller repressalier för att de verkar för sin fackförening. Den dag Systembolaget verkställer hoten ledningen utfäst mot fackligt aktiva kommer frågan dras till rättslig prövning och DFSA kommer svara med hårda fackliga stridsåtgärder. Redan nu har Systembolaget gått för långt. Ledningen borde inse att hot om repressalier för att anställda har "samtal som förefaller organiserade" är en kränkning av föreningsrätten och fullständigt orimligt i förhållande till yttrandefrihet och personlig integritet.
Självklart kommer vi inte sluta att bjuda in till kurser
Självklart kommer vi inte sluta informera om arbetsrätt
Självklart kommer vi inte sluta informera om arbetsmiljöverkets riktlinjer
Självklart kommer vi inte sluta kritisera Systembolagets personalpolitik
Självklart kommer vi att fortsätta sätta hårt mot hårt
för att försvara de anställdas rätt att organisera sig
En för alla – Alla för en!
Kommentarer
Trackback
