ÖPPET BREV 2009
För ett år sedan skrev DFSA sitt första inlägg på denna blogg och det är aktuellt än idag, med ökande arbetsrättliga problem, en ursinnig personal och Systembolagets upprepade försök att slå ner och tysta kritiska röster – situationen på vårt statliga monopol är helt enkelt den samma 2009.
Lastkajen till Systembolaget Ringen midsommar 2008. Carlsbergbilen var en av de lastbilar som efter timmar av väntan till slut valde att vända tillbaka.
Vi som arbetar på Systembolaget:
* Har rätt till skäliga löner och lika lön för lika arbete.
* Har rätt till riktiga anställningskontrakt.
* Har rätt att kunna planera våra liv och inte bara hoppa in "när det behövs".
* Har rätt att inte bli avfärdade när vi påtalar problem.
* Har rätt att få vara med och påverka viktiga beslut om vår arbetssituation.
Vi i Driftsektion för Systembolagsanställda:
* Är fast beslutna om att genomföra lastkajsblockaderna vid midsomma.
* Är tillräckligt många för att genomföra blockaderna.
* Är en del av Systembolagets kassörer.
* Är de enda av Systembolagets kassörer som är fackligt organiserade utan att omfattas av fredsplikt.
* Är de som har möjlighet att sätta ned foten när personalen upplever att personalpolitiken är ohållbar.
Midsommarblockaderna:
* Är ingenting vi vill genomföra. Vi ställer oss kritiska till att Systembolaget hellre riskerar blockader än kommunicerar med sina anställda.
* Är ett sätt för oss att få Systembolaget att uppmärksamma effekterna av den rådande personalpolitiken i ett skede där personalledningen inte längre är intresserade av en öppen dialog.
* Är en lagligt varsladstridsåtgärd. DFSA är inte en fredspliktig fackförening.
Publicerades 2008.06.12 *
