Artikel om SAC och DFSA i Direkte Aktion nr. 194




I julinumret av den tyska syndikalistiska tidningen Direkte Aktion finns en lång artikel om SAC:s utveckling under 2000-talet med rubriken "Ein Schritt zurück, zwei Schritte vor" (Ett steg tillbaka, två steg framåt). Steget tillbaka, menar  artikelförfattaren Mattias Kåks, var den nedgång i antal medlemmar som SAC i likhet med de flesta andra fackförbund drabbades i och med a-kassereformen 2006. Stegen framåt är att SAC på kongressen 2006 fattade beslutet att föra kampen tillbaka till arbetsplatserna. Den omorganisering som skett under den i år fullgångna kongressperioden har lett till att SAC inte bara mångdubblat antalet arbetsplatskonflikter, utan även till att facken i federationen också vinner långt fler av striderna än tidigare. Nyckeln heter utbildning och erfaranhetsförmedling, menar Jan Abrahamsson från Stockholms LS, som är intervjuad i artikeln. SAC har helt avskaffat ombudsmännen och ersatt dem med fackliga organisatörer (FO), som hjälper medlemmarna att själva organisera på sina arbetsplatser och ta sig an sina egna problem. De sektioner och syndikat som bildats i olika branscher har en självklar beslutanderätt i sina egna fackliga frågor. Effekten av reorganiseringen tillbaka till arbetsgolven ger tydliga resultat. Under 2008 gick det betydligt större LO till facklig strid totalt 13 gånger medan de fria fackföreningarna i SAC gick till strid 55.
 
Som exempel på aktiva arbetsplatssektioner och framgångsrika arbetsplatskamper (där de anställda själva fattat alla beslut) nämns strejkerna i tunnelbanan genomförda av Driftsektionen Stockholms tunnelbana och spårvägar (DSTS) och de blockader och manifestationer som Driftsektion för Systembolagsanställda (DFSA) genomförde under 2008. Artikelbilden visar DFSA:s konflikt under midsommar 2008 med bildtexten "Blockade eines staatlichen Alkoholladen" (Blockad av en statlig alkoholbutik).
 

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0